知识科普：利用专利在职称评审的过程中容易忽视的细节

近几年由于人才在业绩方面没有较大突出的表现，职称评审的时候通过率就会下降。申报专利有利于提高职称评审的通过率，申报专利周期相对较短。我们参加职称评审的时候，有专利和没有专利的情况下相差就是很大的；在相同的业绩材料条件面前，有专利的朋友参加职称评定通过的几率会大很多。今天小编就带你一起了解一下利用专利在职称评审的过程中容易忽视的细节！

在职称评定过称中，申请专利最重要、最容易被忽视的两点:
1.职称评定过程中使用的专利取决于专利发明人。权利人无用，发明人必须在前三名才能有用。在一些职称评定严格的地区或单位,专利发明人必须只有一个。因此，在评定职称之前,必须对专利的审查要求进行通读和了解。

2.专利必须提前一年准备。目前职称评定中使用的专利一般为实用新型专利或发明专利，外观专利不会在技术含量相对较低的一般职称评定条件下使用。发明专利-般不使用,因为成本高，申请周期长。那么实用新型专利用得最多,成本低，申请周期在一年左右，所以可以接受,所以实用新型专利用得最多。

说到这里，有些老师可能会认为申请实用新型专利需要一年的时间。 如果时间太长，可以申请转让的专利吗?所以正如我刚才在第一中学提到的, 职称评定使用的专利取决于专利发明人。随着新专利法规和国家政策的重视，在现成专利中添加人名几乎是不可能的，之前的投机行为可以说是一去不复返。 因此，如果你想使用专利，你必须申请新的专利。实用新型专利的申请周期为一年，因此需要提前一年申请专利。